Negocios y Gerencia

Ya a finales del siglo pasado las empresas entendieron la importancia del recurso humano para la productividad y el éxito. Las tres cuartas partes de siglo XX se centró en los equipos y los productos, pero el último tercio del siglo XX y el siglo XXI se centran en la persona, en el individuo, en el Capital Humano. Las empresas han entendido que no sólo basta la formación en competencias duras, ya que si el personal no posee un manejo eficiente de sus emociones, del stress, del conflicto, de la comunicación, del liderazgo; en fin, de las competencias blandas propias de la vida, no podrá ser un empleado eficiente, un gerente capaz. P ara lograr tener empresas productivas se necesitan personas felices y equilibradas. Por esta razón, el IVPNL ofrece una serie de talleres que buscan ofrecer precisamente esas competencias tan indispensables para el profesional y la empresa del nuevo milenio.